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竞争的运气

理解突破性创新需要完成的工作理论[视频]

Clayton Christensen,Karen Dillon,Taddy Hall和David S. Duncan

Clayton Christensen,Karen Dillon,Taddy Hall和David S. Duncan

贡献者StartupNation
克莱顿·m·克里斯滕森是哈佛商学院金·b·克拉克教授,著有11本书,曾五次因《哈佛商业评论》最佳文章而获得麦肯锡奖,是包括创新咨询公司Innosight在内的四家公司的联合创始人。在thinks50两年一次的排名中,他两次被评为全球最具影响力的商业思想家。

TADDY HALL是剑桥集团的负责人,也是尼尔森突破性创新项目的负责人。因此,他帮助高管们创造成功的新产品,改善创新流程。作为非盈利组织Endeavor的顾问,他还广泛地与新兴市场的高管们合作。他与克里斯滕森合作了近20年。

卡伦•迪伦是《哈佛商业评论》的前编辑,也是克里斯滕森在纽约时报上的畅销书《你如何衡量你的生活》的合著者。她是康奈尔大学和西北大学的梅德里学院的毕业生。2011年,她被阿什卡命名为世界上最具影响力和鼓舞人心的女性之一。

DAVID S. DUNCAN是Innosight的高级合伙人。在创新战略和增长方面,他是一位领先的思想家和高级管理人员的顾问,帮助他们驾驭颠覆性变革,创造可持续增长,改造他们的组织以实现长期繁荣。他毕业于杜克大学,并获得哈佛大学物理学博士学位。
Clayton Christensen,Karen Dillon,Taddy Hall和David S. Duncan

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在“竞争运气”中,干扰和哈佛商学院克莱顿克里斯滕森教授分享了他对突破性创新的理论:完成理论的工作。在这本书中,他和共同作者Karen Dillon,塔迪霍尔和大卫S. Duncan分享案例研究和真实世界的例子,为企业家和企业主提供了他们所需的工具,他们需要成为更具创新性和有利可图的工具。在说明工作的理论中,作者在整本书中提出了一个挑衅挑衅的问题:“你雇用了哪些工作要做?”

在这个独家初创性原始视频系列中,我们与作者们坐下来了解有关工作理论,破坏性创新等工作的更多信息。

《与运气竞争》的作者简介



与克莱顿·克里斯滕森、凯伦·狄龙和泰迪·霍尔合作的《与运气竞争》

要查看此启动原始系列中的所有视频,并了解有关要完成理论的工作,请访问//xdyule.cn/competingagainstluck/

现在在Startupnation.com上使用“竞争运气”,并且在任何精美的书籍都出售。

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